Beschäftigungsverhältnis – Potential-Analyse
Informationspflicht bei der Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 der EU-DSGVO).
Angaben zum Verantwortlichen | |
Verantwortlicher gemäß | Wackler Holding SE, Schatzbogen 39, 81829 München |
Datenschutzbeauftragter | Mirko Tasch, datenschutz@wackler-group.de |
Zweck und Rechtsgrundlage | |
Zweck der Verarbeitung | Erstellung eines Reports anhand eines automatisierten Profilings durch die Beantwortung von Fragen, um individuelle Talente zu erkennen. Der Report liefert eine DISG-Analyse des Mitarbeiters*in um einen Karrierepfad für den Mitarbeiter*in zu erstellen |
Rechtsgrundlage | Art. 6 Abs. 1a – Einwilligung |
Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empfänger, Ausland | |
Datenkategorien | Name, Vorname, Email-Adresse, Geschlecht, Fragebogen-Daten; DISG-Analysedaten |
Betroffene Personengruppen | Mitarbeiter |
Empfänger | Intern: Personalabteilung, Vorgesetzte Extern: mpool personal GmbH |
Ausland | Es findet keine Speicherung der Daten außerhalb der EU statt |
Zusätzliche Informationen | |
Dauer der Speicherung | Die Speicherung entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen |
Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit | Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenen-Rechte gegenüber dem Verantwortlichen wahrzunehmen |
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde | Sie haben das Recht jederzeit eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen. Ihre zuständige Aufsichtsbehörde finden Sie unter: |
Mögliche Folgen der Nicht-Einwilligung | Die Nicht-Bereitstellung führt nicht zu negativen Folgen für den Betroffenen |
Automatisiertes Profiling | Es findet ein automatisiertes Profiling nach Beantwortung der Fragen statt und es wird eine automatisierte DISG-Analyse erstellt. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt |