Wenn wir Fach- und Führungskräfte rekrutieren, einstellen und anleiten, dann stellt sich uns täglich die Frage, ob sie die gesetzten Ziele und Ergebnisse erreichen (können). Wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht, dann spielt sowohl das Wollen als auch das Können eine Rolle. In dieser Artikelserie in vier Teilen geht es um das Wollen und um die Frage, inwieweit wir darauf positiven Einfluss nehmen können. Denn die immer wiederkehrende Frage im Managementalltag ist: Lassen sich Fach- und Führungskräfte überhaupt von außen motivieren, bestimmte Ziele und Ergebnisse zu erreichen (extrinsische Motivation)? Oder muss die Führungskraft bereits von innen heraus ausreichend motiviert sein, ein gewünschtes Ergebnis erreichen zu wollen (intrinsische Motivation)?
Teil III der vierteiligen Artikelserie zum Thema „Lassen sich Fach- und Führungskräfte motivieren?“ von dem renommierten Management-Coach und Consultant Jens Möller, Frankfurt. “
