Die Wackler Group versteht soziale Verantwortung als festen Bestandteil
ihrer Unternehmensentwicklung.
Mit rund 8.300 Mitarbeitenden an 44 Standorten ist die Wackler Group deutschlandweit tätig. Die Mitarbeitenden leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur Qualität unserer Dienstleistungen.
Arbeitsschutz & Prävention
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen hohen Stellenwert in unseren Unternehmensprozessen.
Dazu gehören unter anderem:
Sicherheit und Prävention
100
Prozent der Betriebsstandorte wurden hinsichtlich Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bewertet
100
Prozent der Betriebsstandorte wurden hinsichtlich Menschenrechtsrisiken und Geschäftsethik bewertet
100
Prozent der Angestellten stehen Gesundheitspräventionsmaßnahmen zur Verfügung
100
der Betriebsstandorte wurden hinsichtlich Umweltrisiken gemäß LkSG bewertet
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie.
Wir fördern Lernen und Qualifizierung unter anderem durch:
Durch kontinuierliche Weiterbildung schaffen wir die Grundlage für langfristige Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Entwicklung.
Soziale Veratnwortung
Die Wackler Group beschäftigt Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Unser Anspruch ist ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von:
Vielfalt verstehen wir als wichtigen Bestandteil eines modernen und leistungsfähigen Unternehmens.
Soziale Verantwortung endet nicht an der Unternehmensgrenze. Im Lieferantenmanagement werden definierte Umwelt-, Sozial- und Compliance-Kriterien berücksichtigt. Dazu gehören beispielsweise Lieferantenbewertungen, Selbstauskünfte, Audits und weitere Nachweise. Relevante Lieferanten mit einem Umsatzvolumen größer als 10.000€ verpflichten sich nach dem Wackler Lieferantenkodex. Darüber hinaus berücksichtigen wir im Rahmen unserer Risikoanalysen auch menschenrechtliche und arbeitsbezogene Risiken entlang der Lieferkette und orientieren uns dabei an den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LKSG).
Die Grundsätze unseres Handelns sind in unserer Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte festgehalten. Darin beschreiben wir unseren Umgang mit menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten sowie unsere Erwartungen an Mitarbeitende, Geschäftspartner und Lieferanten.
Integrität & Fairness
Integrität, Fairness und rechtskonformes Handeln sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Über unser Hinweisgebersystem können mögliche Verstöße gegen gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien oder den Lieferantenkodex vertraulich gemeldet werden. Eingehende Hinweise werden geprüft und entsprechend den definierten Prozessen bearbeitet. Zudem schützt das System hinweisgebende Personen vor Benachteiligungen im Zusammenhang mit einer Meldung.
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