Beschäftigungsverhältnis – Potential-Analyse

Informationspflicht bei der Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 der EU-DSGVO).

Angaben zum Verantwortlichen

Verantwortlicher gemäß Artikel 4 Abs. 7 EU-DSGVO

Wackler Holding SE, Schatzbogen 39, 81829 München

Datenschutzbeauftragter

Mirko Tasch, 08142-420 50 10, datenschutz(@)wackler-group(.)de

Zweck und Rechtsgrundlage

Zweck der Verarbeitung
Erstellung eines Reports anhand eines automatisierten Profilings durch die Beantwortung von Fragen, um individuelle Talente zu erkennen. Der Report liefert eine DISG-Analyse des Mitarbeitersin um einen Karrierepfad für den Mitarbeiterin zu erstellen

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1a – Einwilligung

Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empfänger, Ausland

Datenkategorien
Name, Vorname, Email-Adresse, Geschlecht, Fragebogen-Daten; DISG-Analysedaten

Betroffene Personengruppen
Mitarbeiter

Empfänger
Intern: Personalabteilung, Vorgesetzte
Extern: mpool personal GmbH

Ausland
Es findet keine Speicherung der Daten außerhalb der EU statt

Zusätzliche Informationen

Dauer der Speicherung
Die Speicherung entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen

Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit
Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenen-Rechte gegenüber dem Verantwortlichen wahrzunehmen

Recht auf Widerspruch / Widerruf
Sie haben das Recht jederzeit eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen.
Ihre zuständige Aufsichtsbehörde finden Sie unter:
https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/AufsBehoerdFuerDenNichtOeffBereich/AufsichtsbehoerdenNichtOeffBereich_liste.html
AufsBehoerdFuerDenNichtOeffBereich/AufsichtsbehoerdenNichtOeffBereich_liste.html

Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Die Nicht-Bereitstellung führt nicht zu negativen Folgen für den Betroffenen

Mögliche Folgen der Nicht-Bereitstellung

Es findet ein automatisiertes Profiling nach Beantwortung der Fragen statt und es wird eine automatisierte DISG-Analyse erstellt. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt