Allianz für nachhaltiges Wirtschaften: B.A.U.M. e.V.

Als aktives Mitglied im Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V. (B.A.U.M.) bündeln wir ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung. Mit weit über 500 Mitgliedern ist B.A.U.M. das größte Unternehmensnetzwerk für nachhaltiges Wirtschaften in Europa. Für Sie bedeutet das: Wir setzen erprobte, zukunftssichere Best Practices direkt in Ihren Objekten um.

Globale Verantwortung: Allianz für Entwicklung und Klima

Nachhaltigkeit hört für uns nicht an der Grundstücksgrenze auf. Als Unterstützer der Allianz für Entwicklung und Klima engagieren wir uns für messbaren Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. Durch dieses Engagement stärken wir die ESG-Bilanz unserer gesamten Unternehmensgruppe – und sichern damit auch die Scope-3-Anforderungen im Einkauf unserer Kunden rechtssicher ab.

Exzellenz im Mittelstand: Klimaschutz-Unternehmen e.V.

Wir gehören zur bundesweiten Vorreiterinitiative Klimaschutz-Unternehmen e.V. – einem Netzwerk aus Firmen aller Branchen, die sich freiwillig zu messbaren Klima- und Energieeffizienzielen verpflichten. Diese Auszeichnung durch das Bundesumweltministerium und die DIHK ist Ihr Beleg dafür, dass wir beim Thema Ressourceneinsparung nicht nur mitreden, sondern als Vorreiter vorangehen.

Messbarer Klimaschutz: Wirtschaft pro Klima

Über das Netzwerk „Wirtschaft pro Klima“ bekennen wir uns öffentlich zu konkreten Maßnahmen für eine CO₂-reduzierte Wirtschaft. Wir belassen es nicht bei Absichtserklärungen: Durch unseren wissenschaftlich validierten SBTi-Net-Zero-Pfad und kontinuierliche Prozessoptimierung machen wir den ökologischen Fußabdruck Ihrer Immobilien transparent und zukunftsfähig.

Der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns.

Als Traditionsunternehmen tragen wir Verantwortung für über 8.300 Mitarbeitende. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Wertschätzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist, um gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.

Verschiedene Menschen lächeln und umarmen sich im Freien.

Soziale Veratnwortung

Unsere Kultur der Wertschätzung und Entwicklung.

Unsere Leistungen sind personalintensiv. Unser Erfolg steht und fällt mit den Menschen bei Wackler. Wir sind überzeugt, dass ein faires, respektvolles Miteinander die Basis für eine langfristige, nachhaltige Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung ist. Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentraler Faktor und damit treibender Impuls bei unseren Entscheidungen – genauso wie die Aus- und Weiterbildung und die Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes. Wir übernehmen soziale Verantwortung nicht nur im Unternehmen und fördern soziale Projekte.

Kinder lernen bei Erste-Hilfe-Training, wie man bei Notfällen hilft.

Soziales Engagement

Unterstützung von „Humor Hilft Heilen“

Nachhaltigkeit umfasst neben ökologischen auch soziale Aspekte. Mit der Unterstützung der Stiftung „Humor Hilft Heilen“ engagieren wir uns für mehr Menschlichkeit im Gesundheitswesen. Durch Klinikclowns, Trainings für Pflegekräfte und wissenschaftliche Begleitung bringt die Initiative Lebensfreude in Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hospize. Unsere Mitarbeiter*innen können sich aktiv beteiligen, indem sie spenden – Wackler verdoppelt jeden Beitrag. So schaffen wir gemeinsam positive Wirkung.

Menschen bei einem Meeting, das Nachhaltigkeit und Gebäudereinigung thematisiert.

Wackler Akademie

Personalentwicklung in der Wackler Group

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut und wesentlich für unseren Erfolg als Dienstleistungsunternehmen – ganz nach unserem Werteversprechen: Der Mensch im Mittelpunkt. Die Wackler-Akademie bietet genau die Werkzeuge, die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden brauchen, um sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen

Unsere Unternehmenskultur

Integrität und Verantwortung im Unternehmen

Fairer, respektvoller familärer Umgang miteinander
Aus- und Weiterbildungsprogramme in der hauseigenen Wackler-Akademie
Individuelle Förderung/Schulungskonzept durch persönlichen und direkten Austausch mit dem/der Vorgesetzten
Gelebte Chancengleichheit & Vielfalt: Erfolgreiche Integration von Mitarbeitende aus 101 Nationen sowie eine hohe Frauenquote (69 % gesamt, 58 % in Führungspositionen) für eine von Respekt geprägte Unternehmenskultur.
Faire und gleichberechtige Entlohnung – klare Lohnstruktur angepasst an Aufgaben und Qualifikationen
Maßnahmen zur besseren Work-Life-Balance: Flexwork-Angebote in Absprache

Menschen üben Erste-Hilfe an einer CPR-Puppe in einem Kursraum.

Arbeitsschutz & Prävention

Gesundheit und Sicherheit geht vor

Sicherheitsrisiken und ungeschultes Personal gefährden den reibungslosen Ablauf in Ihren Immobilien. Als Traditionsunternehmen seit 1909 überlassen wir die Sicherheit unserer Teams nicht dem Zufall. Wackler arbeitet nach den strengsten internationalen Standards für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Durch präventive Maßnahmen und kontinuierliche Schulungen minimieren wir das Unfallrisiko vor Ort systematisch. Das garantiert Ihnen maximale operative Zuverlässigkeit, Rechtssicherheit und gesunde, motivierte Einsatzkräfte auf Ihren Flächen.

Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) mit präventiven Maßnahmen und gesundheitsfördernden Angeboten in Kooperation mit unserem Beirat für Betriebliches Gesndheitsmanagement, Prof. Dr. med. Weidringer
Gesundheits- und Sicherheitsleistungen für die Mitarbeitenden auf Basis ISO 45001 Standard für Arbeitsschutzmanagement
Jährliche Arbeitssicherheitsunterweisungen für unsere operativen Mitarbeitenden und die jährliche Unterweisung für Angestellte
Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagement nach dem Standard des SCCP (Sicherheits-Certifikat-Contraktoren-Petrochemie) – ein weltweit anerkanntes kombiniertes Management-System zur Vermeidung und Reduzierung von Arbeitsunfällen im Industriebereich
Arbeitsschutzschulungen
Regemäßige Gesundheitstage an unseren Hauptstandorten in Kooperation mit Krankenkassen

Lächelnder Fahrer im LKW-Fahrerkabine, Gebäudedienstleistungen im Fokus.

Integrität & Partnerschaft

Verantwortung gegenüber Kunden, Partnern und Gesellschaft

Wir handeln verantwortungsbewusst auch gegenüber unseren Kunden, Partnern und unserer Gesellschaft. Wir respektieren die Individualität eines jeden Menschen. Wir schätzen die internationale und damit verbunden kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen und in unserer Gesellschaft. Kunden, Lieferanten sind Partner auf Augenhöhe – die Basis: gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Fairness und Vertrauen.

„Saubere“ Lieferketten (BGM)
Wir verhalten uns gemäß geltendem Recht und achten unsere Compliance-Richtlinien
Verantwortungsbewusstes Marketing
Wir unterstützen soziale Spendenprojekte
Wir bevorzugen mittelständische regionale und europaweite Partner-Unternehmen, die selbst nachhaltig arbeiten

Geschäftsmann mit Tablet bei Gebäudereinigung und Facility Management.

Presse, News & Blog

Einblicke aus der Praxis

Entwicklungen erkennen, Innovationen verstehen und Trends einordnen: Hier finden Sie Neuigkeiten aus der Wackler Group sowie interessante Beiträge und Einblicke in die Themen, die unsere Kunden und Märkte bewegen.

Zu News & Presse

Als aktives Mitglied im Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V. (B.A.U.M.) bündeln wir ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung. Mit weit über 500 Mitgliedern ist B.A.U.M. das größte Unternehmensnetzwerk für nachhaltiges Wirtschaften in Europa. Für Sie bedeutet das: Wir setzen erprobte, zukunftssichere Best Practices direkt in Ihren Objekten um.
Nachhaltigkeit hört für uns nicht an der Grundstücksgrenze auf. Als Unterstützer der Allianz für Entwicklung und Klima engagieren wir uns für messbaren Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. Durch dieses Engagement stärken wir die ESG-Bilanz unserer gesamten Unternehmensgruppe – und sichern damit auch die Scope-3-Anforderungen im Einkauf unserer Kunden rechtssicher ab.
Wir gehören zur bundesweiten Vorreiterinitiative Klimaschutz-Unternehmen e.V. – einem Netzwerk aus Firmen aller Branchen, die sich freiwillig zu messbaren Klima- und Energieeffizienzielen verpflichten. Diese Auszeichnung durch das Bundesumweltministerium und die DIHK ist Ihr Beleg dafür, dass wir beim Thema Ressourceneinsparung nicht nur mitreden, sondern als Vorreiter vorangehen.
Über das Netzwerk „Wirtschaft pro Klima“ bekennen wir uns öffentlich zu konkreten Maßnahmen für eine CO₂-reduzierte Wirtschaft. Wir belassen es nicht bei Absichtserklärungen: Durch unseren wissenschaftlich validierten SBTi-Net-Zero-Pfad und kontinuierliche Prozessoptimierung machen wir den ökologischen Fußabdruck Ihrer Immobilien transparent und zukunftsfähig.

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