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Sie suchen. Wir finden – für Sie. Personal­dienstleistung und -beratung

Personal-Service: Wir vermitteln qualifizierte Arbeitskräfte

Als etabliertes Personal­dienst­leistungs­unternehmen an 13 Standorten in Deutschland, vermittelt Wackler Personal-Service seit über 10 Jahren qualifizierte und motivierte Kandidaten über Personal­vermittlung und Arbeitnehmer­überlassung. Wir sind ein kompetenter Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – 93 Prozent Kunden­zufriedenheit sprechen für sich.

Sie suchen. Wir finden – für Sie.

Durch unsere zahlreichen Kontakte und Branchenkenntnisse kennen wir den Arbeitsmarkt genau und überlassen und vermitteln Fach- und Hilfskräfte: Zeitnah, flexibel und immer gemäß Ihren individuellen Anforderungen. Wir bieten Ihnen ebenfalls unsere Dienstleistung im Outsourcing und der Personalberatung an.

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Arbeit­nehmer­überlassung:

Wir überlassen Ihnen kurzfristig qualifizierte Arbeitnehmer

Flexibilität ist ein Wettbewerbsvorteil und wird für Unternehmen immer wichtiger: Sie müssen kurzfristig Auftragsspitzen bewältigen, personelle Engpässe überbrücken oder benötigen sofort Mitarbeiter mit speziellem Fachwissen. Hierfür sind wir da: Wir überlassen Ihnen kurzfristig qualifizierte Arbeitnehmer, die sofort einsatzbereit sind.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Umfassende Kenntnisse des Arbeitsmarktes
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung
  • Persönliche Beratung und maßgeschneiderte Angebote
  • Übernahme des Arbeitgeber-Risikos
  • Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter
  • Möglichkeit auf Übernahme der Mitarbeiter
  • Seriosität und Diskretion

Personal­beratung und -vermittlung:

Professionelles Recruiting für Ihren Erfolg

Neue Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach. Vor allem ist es sehr zeit- und damit kostenaufwendig. Wir übernehmen für Sie den Rekrutierungsprozess – von der individuellen Bedarfsanalyse bis hin zur erfolgreichen Einstellung der am besten geeigneten Bewerber. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Eignung, sondern auch auf die soziale Kompetenz Ihrer neuen Mitarbeiter. 

Unsere Leistungen für Sie:

  • Individuelle, persönliche Beratung
  • Erstellung eines Anforderungs- und Aufgabenprofils
  • Professionelle Recherche in Datenbanken und Netzwerken
  • Erstellung und Betreuung Ihrer Stellenanzeigen
  • Vorauswahl geeigneter Bewerber
  • Durchführung von Erstgesprächen
  • Unterstützung des Auswahlprozesses
  • Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Ihre Kompetenz – unsere Erfahrung

Unsere Branchenschwerpunkte für Ihren Erfolg.

  • Elektroniker
  • Mechatroniker
  • Industriemechaniker
  • Dreher/Fräser konv.
  • CNC-Fachkräfte
  • Schweißer
  • Elektroinstallateur
  • Maschinen- und Anlagenbediener
  • Anlagenmechaniker
  • Maler und Lackierer
  • Tischler
  • Kfz-Mechatroniker
  • Verfahrensmechaniker
  • Produktionsmitarbeiter
  • Lager-/Logistikmitarbeiter
  • Gabelstaplerfahrer
  • Kommissionierer
  • Elektrohelfer
  • Fachhelfer und Helfer
  • Metallbauer
  • Montierer
  • Löter und Bestücker
  • Kraftfahrer CE
  • Kaufmann für Bürokommunikation
  • Kfm. Assistent
  • Sekretariat/Empfang
  • Datenerfasser
  • Call Center Agent
  • Controller
  • Buchhalter
  • Bankkaufmann
  • Sachbearbeiter
  • Einkauf
  • Ingenieur
  • Konstrukteur
  • Techniker
  • CAD-Zeichner
  • Projektleiter
  • Industriemeister
  • Lehrer
  • Erzieher
  • Heilerziehungspfleger
  • Altenpfleger

Minimieren Sie Ihr Risiko durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und zuverlässigen Personal­dienstleister

Die Wackler Personal-Service ist Teil der Wackler Group, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen Deutschlands - und das seit über 110 Jahren. Unsere Größe, die bundesweite Ausrichtung und Expertise macht uns zu einer solventen Organisation, die auch in unsicheren, dynamischen Zeiten Zahlungsfähigkeit gewährleistet. Trotz allem hat der Gesetzgeber zum Schutz der angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Zeitarbeitunternehmens im Falle einer Insolvenz des Zeitarbeitsunternehmens bzw. Verleihers die Subsidiärhaftung entwickelt. 

 

Was ist Subsidiärhaftung?

Ist ein Personaldienstleister aufgrund von finanziellen Engpässen (z. B. Insolvenz) nicht mehr oder nicht ordnungsgemäß in der Lage, die Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e Sozialgesetzbuch IV), die Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 Sozialgesetzbuch VII) und die Lohnsteuer (§ 42 d Einkommenssteuergesetz) für seine Zeitarbeitnehmer zu entrichten, muss der Entleiher, also das Kundenunternehmen, bei dem die Mitarbeiter im Einsatz sind, für diese Forderungen haften. Und: Die Ansprüche der Sozialversicherungsträger auf Beiträge verjähren erst vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind. Die Insolvenz eines Personaldienstleisters kann also ein Risiko für Unternehmen sein, die Zeitarbeit einsetzen.

 

Schutz der Arbeitnehmenden

Sinn und Zweck der Subsidiärhaftung ist der Schutz der Zeitarbeitnehmer. Das bedeutet, dass das Kundenunternehmen auch dann haften muss, wenn es kein Verschulden trifft. Deshalb kann die Subsidiärhaftung auch nicht vertraglich ausgeschlossen werden. Insofern ist es empfehlenswert, mit einem wirtschaftlich soliden und zuverlässigen Zeitarbeitsunternehmen zusammenzuarbeiten. Wenn Sie Fragen zu dem Thema haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an Ihren betreuenden Mitarbeiter der Wackler Personal-Service oder schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an personal-service@wackler-group.de.

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