{"id":734,"date":"2026-07-27T13:59:54","date_gmt":"2026-07-27T13:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/holding.wackler.dev.lichtblick.io\/?page_id=734"},"modified":"2026-07-28T14:35:52","modified_gmt":"2026-07-28T14:35:52","slug":"avento-speicherung-und-verwaltung-von-kundendaten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/hinweispflichten\/avento-speicherung-und-verwaltung-von-kundendaten\/","title":{"rendered":"Speicherung und Verwaltung von Kundendaten"},"content":{"rendered":"\n
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Avento Personal GmbH – Speicherung und Verwaltung von Kundendaten bei der Personalvermittlung<\/h1>\n\n\n\n

Hinweispflicht nach Art. 13 \/ 14 der EU-DSGVO<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Angaben zum Verantwortlichen<\/h2>\n\n\n\n

Verantwortlicher gem\u00e4\u00df Artikel 4 Abs. 7 EU-DSGVO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avento Personal GmbH, Chemnitzer Stra\u00dfe 36, 09247 Chemnitz<\/p>\n\n\n\n

Datenschutzbeauftragter<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mirko Tasch, 08142-420 50 10, datenschutz(@)wackler-group(.)de<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zweck der Verarbeitung<\/strong>
Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Kundenunternehmen und deren Ansprechpartnern (z. B. HR, Einkauf, Fachbereich), um:<\/p>\n\n\n\n

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  • Anfragen\/Vakanzen entgegenzunehmen und zu bearbeiten,<\/li>\n\n\n\n
  • Personalvermittlung und\/oder Arbeitnehmer\u00fcberlassung anzubahnen, durchzuf\u00fchren und zu verwalten,<\/li>\n\n\n\n
  • Kommunikation, Terminabstimmungen und Angebotserstellung durchzuf\u00fchren,<\/li>\n\n\n\n
  • Kandidatenprofile an geeignete Kunden zu \u00fcbermitteln und den Auswahlprozess zu begleiten,<\/li>\n\n\n\n
  • Vertrags- und Abrechnungsprozesse sowie Dokumentationspflichten zu erf\u00fcllen,<\/li>\n\n\n\n
  • die Zusammenarbeit zu organisieren und zu dokumentieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Die Daten werden hierf\u00fcr u. a. in unserem CRM-\/Bewerbermanagementsystem talent360 sowie zvoove PDL gespeichert und verarbeitet.<\/p>\n\n\n\n

    Rechtsgrundlage der Verarbeitung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    • Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO (Vertrag \/ vorvertragliche Ma\u00dfnahmen)\u2028soweit die Verarbeitung zur Anbahnung, Durchf\u00fchrung und Abwicklung der Gesch\u00e4ftsbeziehung erforderlich ist.<\/li>\n\n\n\n
    • Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO (berechtigtes Interesse)\u2028insbesondere an effizienter Kundenverwaltung, Kommunikation, Nachweisf\u00fchrung, IT-Sicherheit, Missbrauchspr\u00e4vention und Durchsetzung\/Abwehr von Anspr\u00fcchen.<\/li>\n\n\n\n
    • Soweit gesetzliche Pflichten erf\u00fcllt werden m\u00fcssen (z. B. steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrung), erfolgt die Verarbeitung zus\u00e4tzlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c EU-DSGVO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Herkunft der Daten<\/strong>
      Erhoben beim Betroffenen bzw. von Mitarbeitenden des Kunden.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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      Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empf\u00e4nger, Auslandstransfer<\/h2>\n\n\n\n

      Datenkategorien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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      • Stammdaten\/Kontaktdaten (z. B. Name, E-Mail, Telefon, Adresse optional)<\/li>\n\n\n\n
      • Bewerbungs- und Profildaten (z. B. Lebenslauf, Qualifikationen, Berufserfahrung, Zeugnisse, Skills)<\/li>\n\n\n\n
      • Pr\u00e4ferenz- und Verf\u00fcgbarkeitsdaten (z. B. Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung optional, Wunschregion, Arbeitszeitmodelle)<\/li>\n\n\n\n
      • Kommunikations- und Prozessdaten (z. B. Korrespondenz, Notizen, Status im Talentpool)<\/li>\n\n\n\n
      • Besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 EU-DSGVO):\u2028Solche Daten verarbeiten wir grunds\u00e4tzlich nur, wenn Sie diese selbst ausdr\u00fccklich mitteilen und eine entsprechende Rechtsgrundlage vorliegt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Betroffene Personengruppen<\/strong>
        Kandidaten<\/p>\n\n\n\n

        Empf\u00e4nger von Daten<\/strong>
        Intern: Personalabteilung\/Recruiting, zust\u00e4ndige Fachabteilungen, Vorgesetzte (nur bei Bedarf), Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung (nur bei Bedarf)
        Extern: Wackler Holding SE als zentraler Dienstleister f\u00fcr die Tochterunternehmen (Auftragsverarbeitung nach Art. 28 EU-DSGVO) sowie ggf. Unterauftragnehmer der Wackler Holding SE im Rahmen des Plattformbetriebs (talent369), jeweils auf vertraglicher Grundlage.<\/p>\n\n\n\n

        Auslandstransfer<\/strong>
        Es findet in der Regel kein Transfer von Daten au\u00dferhalb der EU statt. Ggf. werden SaaS- \/ Cloud-L\u00f6sungen von US-Dienstleistern beim Verantwortlichen eingesetzt.
        Mit diesen Dienstleistern bestehen entsprechende vertragliche Regelungen wie die EU-Standard-Vertragsklauseln.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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        Zus\u00e4tzliche Informationen<\/h2>\n\n\n\n

        Dauer der Speicherung<\/strong>
        Wir speichern Kundendaten\/Ansprechpartnerdaten:<\/p>\n\n\n\n

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        • f\u00fcr die Dauer der Gesch\u00e4ftsbeziehung und<\/li>\n\n\n\n
        • dar\u00fcber hinaus, soweit dies f\u00fcr Nachweis- und Dokumentationszwecke oder zur Abwehr\/ Durchsetzung von Anspr\u00fcchen erforderlich ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Gesch\u00e4ftsunterlagen (z. B. Vertr\u00e4ge, Angebote, Rechnungsbezug) werden entsprechend gesetzlicher Aufbewahrungsfristen (insbesondere Handels- und Steuerrecht) aufbewahrt, regelm\u00e4\u00dfig bis zu 6 bzw. 10 Jahre (je nach Dokumentart).<\/p>\n\n\n\n

          Recht auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung, Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong>
          Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenenrechte gegen\u00fcber dem Verantwortlichen wahrzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

          Recht auf Widerspruch \/ Widerruf<\/strong>
          Sie k\u00f6nnen jederzeit der Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen bzw. bei einer Einwilligung diese widerrufen. Bitte senden Sie eine E-Mail an: datenschutz@wackler-group.de<\/p>\n\n\n\n

          Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/strong>
          Sie haben jederzeit das Recht eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz einzureichen.<\/p>\n\n\n\n

          M\u00f6gliche Folgen der Nicht-Bereitstellung der Daten.<\/strong>
          Das Zustandekommen des Vertrages steht unter der aufschiebenden Bedingung der Bereitstellung der personenbezogenen Daten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Vertrages.<\/p>\n\n\n\n

          Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung, einschlie\u00dflich Profiling gem\u00e4\u00df Art. 22 Abs. 1, 4:<\/strong>
          Es findet keine ausschlie\u00dflich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 EU-DSGVO statt. Entscheidungen werden durch Personen getroffen.
          Die Zuordnung und Einordnung der Bewerberdaten aus einer E-Mail erfolgt \u00fcber die KI von talent360 im Bewerbermanagement-System.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":457,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-privacy","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-734","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"ase":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=734"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/734\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}