{"id":721,"date":"2026-07-27T13:33:24","date_gmt":"2026-07-27T13:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/holding.wackler.dev.lichtblick.io\/?page_id=721"},"modified":"2026-07-28T14:52:47","modified_gmt":"2026-07-28T14:52:47","slug":"avento-bewerberdaten-talent360-talentpool","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/hinweispflichten\/avento-bewerberdaten-talent360-talentpool\/","title":{"rendered":"Talentpool Bewerberdaten (talent360\/Talentpool)"},"content":{"rendered":"\n
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Avento Personal GmbH – Talentpool \/ Bewerberdaten
(talent360 \/ Talentpool)<\/h1>\n\n\n\n

Hinweispflicht nach Art. 13 \/ 14 der EU-DSGVO<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Angaben zum Verantwortlichen<\/h2>\n\n\n\n

Verantwortlicher gem\u00e4\u00df Artikel 4 Abs. 7 EU-DSGVO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avento Personal GmbH, Chemnitzer Stra\u00dfe 36, 09247 Chemnitz<\/p>\n\n\n\n

Datenschutzbeauftragter<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mirko Tasch, 08142-420 50 10, datenschutz(@)wackler-group(.)de<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zweck der Verarbeitung<\/strong>
Aufnahme, Verwaltung und Pflege Ihrer Daten in unserem Talentpool, um Sie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote \/ Projekte ber\u00fccksichtigen und kontaktieren zu k\u00f6nnen. Hierzu k\u00f6nnen wir Ihre Eignung auf Basis Ihrer Angaben (z. B. Qualifikation, Erfahrung, Verf\u00fcgbarkeit, Standortw\u00fcnsche) mit k\u00fcnftigen Vakanzen abgleichen.<\/p>\n\n\n\n

Rechtsgrundlage der Verarbeitung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO \u2013 Einwilligung\u00a0(Talentpool)\u2028Ihre Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen werden.<\/li>\n\n\n\n
  • Hinweis:\u00a0Sofern Sie sich parallel auf eine konkrete Stelle beworben haben, erfolgt die Verarbeitung im Bewerbungsverfahren ggf. zus\u00e4tzlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO (vorvertragliche Ma\u00dfnahmen) und\/oder \u00a7 26 BDSG.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Herkunft der Daten<\/strong>
    Erhoben beim Betroffenen\u00a0(z. B. durch Bewerbung, Upload, E-Mail, Formular, Active-Sourcing-Kontakt nach Bereitstellung Ihrer Daten) bzw. \u00fcber Bewerbungsplattformen (z.B. Indeed, Jobboerse).<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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    Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empf\u00e4nger, Auslandstransfer<\/h2>\n\n\n\n

    Datenkategorien<\/strong>
    Stammdaten\/Kontaktdaten\u00a0(z. B. Name, E-Mail, Telefon, Adresse optional)
    Bewerbungs- und Profildaten\u00a0(z. B. Lebenslauf, Qualifikationen, Berufserfahrung, Zeugnisse, Skills)
    Pr\u00e4ferenz- und Verf\u00fcgbarkeitsdaten\u00a0(z. B. Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung optional, Wunschregion, Arbeitszeitmodelle)
    Kommunikations- und Prozessdaten\u00a0(z. B. Korrespondenz, Notizen, Status im Talentpool)
    Besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 EU-DSGVO):\u00a0Solche Daten verarbeiten wir grunds\u00e4tzlich nur, wenn Sie diese selbst ausdr\u00fccklich mitteilen und eine entsprechende Rechtsgrundlage vorliegt.<\/p>\n\n\n\n

    Betroffene Personengruppen<\/strong>
    Kandidaten \/ Bewerber<\/p>\n\n\n\n

    Empf\u00e4nger von Daten<\/strong>
    Intern:\u00a0Personalabteilung\/Recruiting, zust\u00e4ndige Fachabteilungen, Vorgesetzte (nur bei Bedarf), Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung (nur bei Bedarf)
    Extern:\u00a0Wackler Holding SE als zentraler Dienstleister f\u00fcr die Tochterunternehmen (Auftragsverarbeitung nach Art. 28 EU-DSGVO) sowie ggf. Unterauftragnehmer der Wackler Holding SE im Rahmen des Plattformbetriebs (talent369), jeweils auf vertraglicher Grundlage.
    Potentielle Kunden, wo Ihr Profil zu offenen Stellen passt.<\/p>\n\n\n\n

    Auslandstransfer<\/strong>
    Es findet in der Regel kein Transfer von Daten au\u00dferhalb\u00a0der EU statt. Ggf. werden SaaS- \/ Cloud-L\u00f6sungen von\u00a0US-Dienstleistern beim Verantwortlichen eingesetzt.
    Mit diesen Dienstleistern bestehen entsprechende\u00a0vertragliche Regelungen wie die EU-Standard-Vertragsklauseln.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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    Zus\u00e4tzliche Informationen<\/h2>\n\n\n\n

    Dauer der Speicherung<\/strong>
    Ihre Daten im Talentpool speichern wir\u00a0bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung, l\u00e4ngstens jedoch f\u00fcr\u00a024 Monate\u00a0ab Aufnahme bzw. ab letzter Interaktion\/Aktualisierung. Danach werden die Daten gel\u00f6scht oder anonymisiert, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder die Geltendmachung\/Abwehr von Anspr\u00fcchen eine l\u00e4ngere Speicherung erfordern bzw. eine Erneuerung der Einwilligung vorhanden ist.<\/p>\n\n\n\n

    Recht auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung, Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong>
    Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenenrechte gegen\u00fcber dem Verantwortlichen wahrzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

    Recht auf Widerspruch \/ Widerruf<\/strong>
    Sie k\u00f6nnen jederzeit der Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen bzw. bei einer Einwilligung diese widerrufen. Bitte senden Sie eine E-Mail an: datenschutz@wackler-group.de<\/p>\n\n\n\n

    Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/strong>
    Sie haben jederzeit das Recht eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz einzureichen.<\/p>\n\n\n\n

    M\u00f6gliche Folgen der Nicht-Bereitstellung der Daten.<\/strong>
    Das Zustandekommen des Vertrages steht unter der aufschiebenden Bedingung der Bereitstellung der personenbezogenen Daten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Vertrages.<\/p>\n\n\n\n

    Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung, einschlie\u00dflich Profiling gem\u00e4\u00df Art. 22 Abs. 1, 4:<\/strong>
    Es findet keine ausschlie\u00dflich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 EU-DSGVO statt. Entscheidungen werden durch Personen getroffen.
    Die Zuordnung und Einordnung der Bewerberdaten aus einer E-Mail erfolgt \u00fcber die KI von talent360 im Bewerbermanagement-System.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":457,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-privacy","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-721","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"ase":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/721\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}