{"id":696,"date":"2026-07-27T12:43:02","date_gmt":"2026-07-27T12:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/holding.wackler.dev.lichtblick.io\/?page_id=696"},"modified":"2026-08-25T07:46:10","modified_gmt":"2026-08-25T07:46:10","slug":"beschaeftigungsverhaeltnis-potential-analyse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wackler-group.de\/holding\/hinweispflichten\/beschaeftigungsverhaeltnis-potential-analyse\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis \u2013 Potential-Analyse"},"content":{"rendered":"\n
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Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis \u2013 Potential-Analyse<\/h1>\n\n\n\n

Informationspflicht bei der Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 der EU-DSGVO).<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Angaben zum Verantwortlichen<\/h2>\n\n\n\n

Verantwortlicher gem\u00e4\u00df Artikel 4 Abs. 7 EU-DSGVO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wackler Holding SE, Schatzbogen 39, 81829 M\u00fcnchen<\/p>\n\n\n\n

Datenschutzbeauftragter<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mirko Tasch, 08142-420 50 10, datenschutz(@)wackler-group(.)de<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zweck der Verarbeitung<\/strong>
Erstellung eines Reports anhand eines automatisierten Profilings durch die Beantwortung von Fragen, um individuelle Talente zu erkennen. Der Report liefert eine DISG-Analyse des Mitarbeitersin um einen Karrierepfad f\u00fcr den Mitarbeiter<\/em>in zu erstellen<\/p>\n\n\n\n

Rechtsgrundlage<\/strong>
Art. 6 Abs. 1a \u2013 Einwilligung<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empf\u00e4nger, Ausland<\/h2>\n\n\n\n

Datenkategorien<\/strong>
Name, Vorname, Email-Adresse, Geschlecht, Fragebogen-Daten; DISG-Analysedaten<\/p>\n\n\n\n

Betroffene Personengruppen<\/strong>
Mitarbeiter<\/p>\n\n\n\n

Empf\u00e4nger<\/strong>
Intern: Personalabteilung, Vorgesetzte
Extern: mpool personal GmbH<\/p>\n\n\n\n

Ausland<\/strong>
Es findet keine Speicherung der Daten au\u00dferhalb der EU statt<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Zus\u00e4tzliche Informationen<\/h2>\n\n\n\n

Dauer der Speicherung<\/strong>
Die Speicherung entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen<\/p>\n\n\n\n

Recht auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung, Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong>
Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenen-Rechte gegen\u00fcber dem Verantwortlichen wahrzunehmen<\/p>\n\n\n\n

Recht auf Widerspruch \/ Widerruf<\/strong>
Sie haben das Recht jederzeit eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen.
Ihre zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde finden Sie unter:
https:\/\/www.bfdi.bund.de\/DE\/Infothek\/Anschriften_Links\/AufsBehoerdFuerDenNichtOeffBereich\/AufsichtsbehoerdenNichtOeffBereich_liste.html<\/a>
AufsBehoerdFuerDenNichtOeffBereich\/AufsichtsbehoerdenNichtOeffBereich_liste.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/strong>
Die Nicht-Bereitstellung f\u00fchrt nicht zu negativen Folgen f\u00fcr den Betroffenen<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6gliche Folgen der Nicht-Bereitstellung<\/strong>\u2028
Es findet ein automatisiertes Profiling nach Beantwortung der Fragen statt und es wird eine automatisierte DISG-Analyse erstellt. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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