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Die Wackler Group

Kompetent, partnerschaftlich, verantwortungsvoll.

Freude am Service

Die Wackler Group gehört zu den führenden Facility-Management-Unternehmen in Deutschland. Über unsere Services rund um das Gebäude hinaus bieten wir qualifizierte Sicherheits- und Personal-Dienstleistungen an. 

Unser Anspruch ist, unsere Kunden immer wieder aufs Neue zu begeistern: Mit unserer täglichen Arbeit, unserer Qualität und unserem umfassenden Dienstleistungsangebot aus einer Hand. Wir haben Freude am Service, und wir leben Service.

Dabei bauen wir als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen auf eine lange Familien-
tradition, auf über 100 Jahre Erfahrung und auf unsere mehr als 5.000 hoch qualifizierten
Mitarbeiter in ganz Deutschland. 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt 

Ausgeprägte Kompetenz, konsequente Kundenorientierung und regionale Nähe sind für uns ebenso selbstverständlich wie verantwortungsvolles Handeln. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gegenseitiger Respekt, Fairness und ein konstruktives Miteinander werden bei uns Tag für Tag gelebt – gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

Unsere Philosophie: Einfach immer besser sein.

Wir geben Ihnen ein großes Versprechen: In allem was wir tun einfach immer besser zu sein und zu werden. Das ist gleichzeitig ein hoher Anspruch an uns selbst, dem wir täglich vor Ort gerecht werden:

  • Wir wollen für Sie immer besser sein und werden, dafür arbeiten wir jeden Tag mit vollem Einsatz.
  • Wir wollen Ihnen ein immer besseres Service-Angebot bieten mit umfassenden Dienstleistungen.
  • Wir wollen Ihnen immer bessere Service-Qualität bieten, dafür stehen unser Schulungs- und Qualitätssicherungs-Programm und unserem integriertes Management-System.
  • Wir wollen im Umweltschutz immer besser werden. Durch unser zertifiziertes Umweltmanagementsystem sparen wir Ressourcen und pflegen das Eigentum unserer Kunden umweltgerecht.

Qualität, die begeistert.

Die Wackler Service Group überzeugt mit umfassenden Services zu einem attraktiven Preis. Der Schutz der Umwelt hat für uns oberste Priorität. Bei der Entwicklung innovativer Prozesse ebenso wie beim Einsatz neuer Technologien und umweltfreundlicher Materialien. Den hohen Qualitätsstandard 
unserer Umweltmaßnahmen sichern anerkannte Zertifizierungen und Schulungen.

 

 

Unser Versprechen an Sie: 

  • Wir bieten ein umfassendes Serviceangebot zu einem
    attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Wir schützen die Umwelt – mit unseren Prozessen und Strukturen,
    mit verwendeten Technologien und Materialien
  • Anerkannte Zertifizierungen garantieren unsere Qualität

Verantwortung

Aus Respekt vor Mensch und Umwelt sehen wir ein integeres und ethisches Verhalten als unsere Pflicht an. Die vielfältigen Wechsel-
beziehungen des täglichen Arbeitslebens legen uns als Unternehmen dabei eine besondere Verantwortung auf. Die Grundsätze unseres Leitbildes sowie konkrete Regelungen, beispielsweise  aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Compliance oder Daten-
schutz haben wir deshalb in einer eigenen Betriebsvereinbarung niedergelegt.

Aber damit nicht genug. Es gehört zu den Führungsprinzipien
unseres Unternehmens, dass wir uns selbst immer wieder an unsere Verantwortung erinnern und diese auch unseren Führungskräften systematisch vermitteln.

Akademie

Die Qualität unserer Leistungen hängt entscheidend von unseren Mitarbeitern ab. Von ihrem Wissen und Können, ihrem Engagement und ihren Ideen. Deshalb sehen wir die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter als Investition in die Zukunft. Mit unserer unternehmenseigenen Akademie haben wir dafür die ideale Plattform geschaffen. Unsere Leistungen im Einzelnen:

Ziele der Akademie

Fort- und Weiterbildungsangebote, Führende externe Experten aus den unterschiedlichsten Bereichen als Trainer, Zielgruppengerecht aufgebaute Kurse

Das Ziel: heute zu lernen und zu trainieren, was morgen in der  Praxis umgesetzt wird.

Instrumente der Personalentwicklung

Seminare und Schulungen für die Einsätze an den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen, Training on the Job, Nachwuchsförderung, Coaching, Projektarbeit, Job Enlargement, Workshops/Seminare/Erfahrungsaustausch

Inhalte der Personalentwicklung

Kundenorientierung, Führungspotenzial fördern, Potenzial der Menschen einbeziehen, Prozessorientiertes Denken und Handeln, Systemorientiertes Verstehen und Lenken, Konsequentes Verbesserungsmanagement, Entscheidungsfindung, Qualität der Lieferantenbeziehungen

Die Wackler Group im Spiegel der Zeit

100 Jahre Wackler Group — 100 Jahre, in denen in der Welt viel passiert ist. Ob große Politik, weltbewegende Erfindungen, ob Mode oder Forstschritt bei Hygiene und Sauberkeit: die Entwicklung der Wackler Group ist immer auch ein Spiegelbild der jeweiligen Zeit.

Eine Erfolgsgeschichte setzt sich fort.

Die Wackler Group blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück, die zugleich Familiengeschichte ist. Denn die Tradition unseres Unternehmens wird heute bereits in der vierten Generation fortgeführt. Den Grundstein legte Friedrich Wackler im Jahr 1909, als er in München ein Fensterreinigungsunternehmen gründete. Seitdem haben wir zahlreiche Unternehmensbereiche hinzugewonnen und uns zu einer Holding mit über 5.000 Mitarbeitern entwickelt.

Natürlich ist in unserer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte auch in der Welt viel passiert. Ob große Politik, weltbewegende Erfindungen oder Fortschritte bei Hygiene und Sauberkeit: die Entwicklung der Wackler Group ist immer auch ein Spiegelbild der jeweiligen Zeit.

Einen Überblick sehen Sie hier >

Mehr Informationen über unser Unternehmen finden Sie in unserem Wikipedia-Eintrag gleich hier: http://de.wikipedia.org/wiki/Wackler_Holding

Der Bundeswirtschaftssenat im Dialog – das Interview.

In der Ausgabe von „Der Bundeswirtschaftssenat im Dialog“ nimmt Vorstand/CEO Peter Blenke, Mitglied des Bundeswirtschaftssenats, Stellung zur aktuellen Lage in den verschiedenen Dienstleistungsbereichen und gibt einen Ausblick auf die Zukunft des Facility-Managements. Außerdem stellt er die Leistungen, den hohen Service- und Qualitätsanspruch sowie die Unternehmenskultur von Wackler vor.

Herausgegeben wird die Broschüre vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband Deutschlands e.V. (BVMW) und liegt dem Verbandsmagazin „Der Mittelstand“ bei. Der Verband ist der größte, freiwillig organisierte Mittelstandsverband in Deutschland mit derzeit rund 50.000 Mitgliedern.

Interviewt werden ausgewählte Unternehmer/innen und -Wissenschaftler/innen des renommierten Bundeswirtschaftssenats durch den Medienexperten Prof. Dr. Jo Groebel. Das Magazin erscheint mit einer Auflage von über 30.000 und erreicht Leser aus mittelständischen Unternehmen und Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft auf Bundes- und Landesebene.

Download des Interviews

www.bvmw.de

Bücher

Peter Blenke, Vorstand der Wackler Service Group und Autor der hier aufgelisteten Bücher, erklärt uns aus seiner ganz persönlichen Perspektive die historische Entwicklung der Branche. Zugleich finden sich darin umfassende Eindrücke von den Anfängen der Gebäudereinigung bis hin zum modernen Facility Management unserer Zeit. Lesen Sie sich ein in die Welt der sauberen Geschichten.

Für Rätselspaß und Wissensprüfung sorgen die beiden Rätselbücher des Autors. Was zuerst für Kunden, Partner und Mitarbeiter gedacht war und beliebter Bestandteil des Unternehmens geworden ist, hat sich mittlerweile über den Branchenrand hinaus als unterhaltsamer Wissens-Zeitvertreib herumgesprochen.

Götter, Helden, Heinzelmännchen

Das Gebot zur Sauberkeit geht quer durch die Weltgeschichte. Doch mit allem, was der Mensch tut, wirbelt er Staub auf und hinterlässt Schmutz. Lesen Sie in diesem Buch, welches Engagement und welche Herausforderungen hinter der komplexen Dienstleistung der Gebäudereinigung stecken.

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Kaiser, Köche, Caterer – kulinarische Gastlichkeit von der Antike bis heute.

Ein historischer Rundgang durch die kulinarische Gastlichkeit. Lesen Sie nach, wie man sich als Gast im alten Griechenland fühlte oder wie ein mittelalterliches Festmahl entstand. Dieses Buch ist ein Spaziergang durch die Küchen der Zeit und endet mit einem Blick auf die Gemeinschaftsverpflegung von morgen.

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Tempel, Burgen, Glaspaläste – Geschichte und Geschichten rund um das Gebäude

Gebäude sind zu einer zweiten Haut des Menschen geworden. Ohne sie wären sie im wahrsten Sinne des Wortes unbehaust. Lesen Sie hier, wie sich die private Unterkunft im Laufe der Jahrtausende bis in die heutige Zeit veränderte und welche Anpassungen die Gebäudereinigungsbranche erlebt hat.

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Ja klar! Rätselspaß für Querdenker

Dieses Buch mit rund 300 Fragen ist für alle gedacht, die Spaß am Denken und Querdenken haben. Die auf unterhaltsame Weise ihr Allgemeinwissen erweitern wollen und hin und wieder mal schmunzeln möchten. Für fortgeschrittene Denksportler hat CUS, Deutschlands beliebte Rätsel-Koryphäe, einige besonders schwierige und knifflige Fragen beigesteuert. Die detaillierten und lehrreichen Antworten liefern wir natürlich mit. Nur für den Fall der Fälle …

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"NACHDENKER – QUERDENKER – UMDIEECKEDENKER" – Das Buch, das Wissen und Rätsel birgt

Das zweite Buch, das sich um Allgemeinwissen und Rätsel dreht. Auf rund 200 Seiten stellt der Autor genau 324 interessante und wissenswerte Fragen aus den Themenbereichen Geschichte, Politik, Sport, Film, Musik, Mathematik und vielen mehr. Vier Antworten stehen dem Leser wie immer als mögliche richtige zur Auswahl. Die Lösung ist unterhaltsam, gleichzeitig ausführlich geschrieben und jeweils auf der Folgeseite aufgeführt. Der Schwierigkeitsgrad der Fragen reicht dabei von „leicht“ bis zu „harte Nüsse“ – letztere wieder ausgedacht von „CUS“, Deutschlands Rätselpapst Nummer Eins.

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